3月7日，自治區(qū)科協(xié)組織3名駐村老隊(duì)長、老隊(duì)員回到安迪爾鄉(xiāng)繁榮村、夏央村、塔爾庫木村三個村開展為期15天的“傳幫帶”。他們以“理思路、教方法、解難題”為主線，通過經(jīng)驗(yàn)分享、科技助農(nóng)、入戶走訪等方式，助力新隊(duì)員工作提升質(zhì)效，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。
在駐村工作隊(duì)，回村老隊(duì)長、老隊(duì)員同各村駐村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)員開展經(jīng)驗(yàn)交流，老隊(duì)長亞森·加帕爾結(jié)合多年駐村經(jīng)驗(yàn)介紹了開展群眾工作方式方法。他說：“駐村工作貴在細(xì)致與堅(jiān)持，長期基層實(shí)踐中總結(jié)形成的每日派工、研判制度，可以很好地幫我們理清工作思路，對每天的工作做一個復(fù)盤總結(jié)，對新發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究解決辦法，非常利于提升我們的工作實(shí)效。平時(shí)我們要多聽老鄉(xiāng)對鄉(xiāng)村發(fā)展、村容村貌改進(jìn)的意見，了解清楚了我們才能把工作干到老百姓的心坎上。”并通過在近期的走訪入戶及調(diào)研中提出了助力鄉(xiāng)村發(fā)展的5條建議。與會隊(duì)員暢所欲言，分享了做法、經(jīng)驗(yàn)，提出工作中的困惑，通過座談交流大家收獲滿滿。亞森·加帕爾還結(jié)合資源優(yōu)勢，邀請國家二級心理咨詢師卡米拉·買買提依明到安迪爾開展心理健康科普活動，支持推動矛盾糾紛化解工作。
老隊(duì)員任偉與夏央村第一書記劉志星在紅棗地里查看紅棗的剪枝情況。“科協(xié)的專家資源就是我們的‘智囊團(tuán)’，既要請專家進(jìn)村把脈，也要把農(nóng)戶需求精準(zhǔn)對接。”任偉一邊謀劃科技助農(nóng)方案，一邊盤算村集體收入：“今年預(yù)計(jì)突破50萬元，地就那么多、產(chǎn)業(yè)新增空間有限情況下，要想村集體收入有更大提升，老鄉(xiāng)收入上新臺階，需要從專家技術(shù)支撐上入手，用科學(xué)種植養(yǎng)殖方法提質(zhì)增效。”近年來，夏央村通過科學(xué)種植和探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了集體經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)中有進(jìn)”，為鄉(xiāng)村振興打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
傍晚時(shí)分，塔爾庫木村村民庫爾班·阿卜杜喀迪爾的家里暖暖和和。老隊(duì)長劉建文盤腿而坐，向新隊(duì)員傳授“入戶秘籍”：“晚飯后是走訪黃金時(shí)間，老鄉(xiāng)忙完農(nóng)活才有空嘮家常。”他經(jīng)常會隨身帶一個筆記本，里面村里每家每戶的家庭信息，從牛羊存欄數(shù)到孩子升學(xué)情況無所不包。新隊(duì)員王永吉現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，當(dāng)天便和第一書記穆明江化解了村民紅棗地的剪枝糾紛。“老隊(duì)長教的‘三步調(diào)解法’真管用！”他興奮地展示調(diào)解記錄：先聽雙方倒苦水，再找共同利益點(diǎn)，最后用鄉(xiāng)規(guī)民約止?fàn)帯；顒悠陂g，這樣的“炕頭調(diào)解會”解決了6起矛盾糾紛、困難訴求，村民滿意度達(dá)100%。
此次“傳幫帶”活動是自治區(qū)科協(xié)落實(shí)南疆駐村工作會議精神的重要舉措。老隊(duì)長們通過案例剖析、實(shí)地指導(dǎo)、手把手教學(xué)，將多年積累的“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”傾囊相授。新隊(duì)員們在科技助農(nóng)、矛盾調(diào)解、群眾工作等方面收獲頗豐，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。
活動雖短，影響深遠(yuǎn)。從田間地頭的技術(shù)指導(dǎo)到村民家中的貼心交流，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的精準(zhǔn)把脈到糾紛調(diào)解的溫情化解，老隊(duì)長們用實(shí)際行動詮釋了“駐村精神”的傳承。“接力奔跑，振興有道”，這場新老交融的“接力賽”，正為南疆鄉(xiāng)村繪就更加絢麗的振興圖景。
責(zé)任編輯：曹琳哲
駐村工作隊(duì) 劉慧芝 供稿
